Beratung | Coaching | Change Management

Sie suchen einen erfahrenen Berater, der kleine und mittlere Unternehmen
auf die Arbeitswelt von morgen vorbereitet – praxisnah, engagiert
und zu einem fairen Preis. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf.

Aus der Praxis

 

Die Arbeitswelt im Wandel

Generationswechsel meistern, wachsendes Tempo aushalten, geeignete Mitarbeiter finden, stetig steigender Wettbewerbsdruck … wer soll das alles bewältigen?

Globalisierung und Digitalisierung haben die Arbeitswelt und die Arbeitskultur stark verändert – auch an den gut aufgestellten Unternehmen des Rems Murr Kreis geht der Wandel nicht vorbei. Besonders kleine und mittelständische Firmen leiden zunehmend unter Fachkräftemangel, Anpassungs- und Wettbewerbsdruck.

Mit meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft kenne ich die Probleme verschiedener Unternehmen und Branchen aus der tagtäglichen Praxis. Ich biete Ihnen keine abstrakten Lehrbuchweisheiten, sondern tatkräftige und konkrete Unterstützung, u.a. in den Feldern

  • Mitarbeitersuche
  • Restrukturierung
  • Vertriebsaufbau
  • Change Management
  • Unternehmenskommunikation

Damit Sie die Herausforderungen der neuen Arbeitswelten optimal meistern, biete ich Ihnen meine volle Unterstützung

Leistungen

 

1. Beratung

Ich biete Ihnen klare Analysen und praxiserprobte Unterstützung, in den Themenfeldern:

  • Arbeitgebermarketing
    Wie Sie qualifizierte Mitarbeiter finden, gewinnen und halten.
  • Ablauf-und Aufbauorganisation
    Die ganzheitliche Betrachtung des Unternehmens hilft Ihnen dabei Strukturen zu überprüfen und zu optimieren.
  • Arbeitskultur
    Machen Sie die optimale Zusammenarbeit unterschiedlich denkender Generationen zu Ihrem Erfolgsrezept.
  • Unternehmenskultur
    Das Betriebsklima als Schlüsselfaktor für Motivation, Produktivität und Gesundheit Ihrer Mitarbeiter.
  • Die Märkte der Zukunft erschliessen
    Aufbau und Organisation Ihres eigenen Auslandvertriebs

 

2. Team- und Einzelcoaching

Gewinnen Sie neue Perspektiven – ganzheitliches, systemisches Coaching schafft Klarheit, z.B. bei

  • vielen klassischen Führungsthemen
  • wichtigen Entscheidungen
  • Fragen der Weiterentwicklung

 

3. Organisationsentwicklung / Change Management

Fusionen, Übernahmen, Umbau – über die Hälfte aller Change Management Projekte scheitern. Damit Ihr Projekt ein Erfolg wird, gilt es, alle Ziele präzise zu definieren, Mitarbeiter einzubinden, passende Kommunikationskonzepte und Unternehmensstrukturen optimal vorzubereiten – genau dabei helfe ich Ihnen.

Methoden

Vorab: Das erste Gespräch – ca. 2 Stunden – ist für Sie kostenlos.

Dabei wird ein Kurzüberblick über das Unternehmen erstellt und festgehalten, welche Themen Ihnen besonders wichtig sind.
Im anschliessend ausgearbeiteten Konzept zeige ich Ihnen auf, wo und wie ich Sie unterstützen werde. Dazu bekommen Sie auch die Einschätzung des Zeitaufwands und des Kostenrahmens.

Was macht eigentlich einen erfolgreichen Coach und Berater aus?
Mein Erfolgsrezept besteht darin, den Status Quo so präzise wie möglich zu analysieren. Dazu gehört es, ganz genau zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen.

Ob Markt, Kommunikation, Organisation, Arbeitskultur, Abläufe oder anstehende Restrukturierung – jedes Unternehmen hat seine ganz spezifische Problemstellung. Mein Ziel ist es, Sie wirklich voranzubringen und dafür erarbeite ich ein Maßnahmenpaket mit individuellen konkreten Lösungsansätzen für Ihr Unternehmen.

Als echte Praktikerin weiss ich, dass Veränderungen Widerstände hervorrufen. Daher biete ich Ihnen zum Maßnahmenplan auch konkrete Hilfe bei der Umsetzung der Ziele im Unternehmen –z.B. Supervision, sowie Einbindung und Coaching betroffener Mitarbeiter. Zudem helfe ich Ihnen gerne bei:

  • Marktrecherche
  • Implementierung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
  • Erstellen einer Change Architektur
  • Aufbau einer neuen Kommunikationskultur

Erfahrung

Berufliche Kenntnisse:

  • 9 Jahre Vertriebs- und Marketingleitung Übersee (USA, AUS)
  • 9 Jahre Geschäftsführung für Tochterfirma in USA
  • 3 Jahre Change Manager (Konzern-Übernahme in der Schweiz)
  • 3 Jahre Senior Beraterin für kreative Arbeitswelten und Arbeitskultur in der Region Stuttgart
  • Dozententätigkeit seit 2017

Aus- und Weiterbildung:

  • Ausbildung zur Industriekauffrau
  • Diplom-Betriebswirtin (FH)
  • Zertifizierter Change Manager
  • Zertifizierter Lean- und Prozessmanager
  • Zertifizierter Systemischer Coach

Referenzen / Projekte (Auszug)

 

Referenzen:

 

 

 

Grafik-Design-Werbung

 

 

 

Projekte (Auszug):

 

Aufbau einer Tochterfirma in Atlanta, USA
Kompletter Aufbau einer Niederlassung. 
Es gab kein Gebäude, kein Personal und keine Struktur. Dies musste alles beschafft werden.
Die grosse Herausforderung war, ein hochtechnologisches Produkt anzubieten, das 24 Stunden rund-um-Service benötigt. Die zweite Herausforderung war, in einer komplett anders denkenden Kultur ein Unternehmen zu führen.

 

Change Management Projekt: Übernahme eines mittelständischen Unternehmens in Deutschland durch einen Konzern in der Schweiz
Integration des Mittelständlers in den Konzern samt Mitarbeiter, Prozesse und Produkte. 
Eine besonders grosse Herausforderung war, die verschiedenen Unternehmenskulturen aneinander anzunähern und die Ängste und Widerstände der Mitarbeiter ins Positive umzuwandeln.

 

Arbeitswelt der Zukunft inklusive Change Management
Hier ging es um ein Unternehmen, dass für Ihre Mitarbeiter eine Arbeitswelt und eine Arbeitskultur der Zukunft schaffen wollte. In dieser neuen Arbeitswelt ging es zum einen um Besprechungsräume, um Besprechungen effizienter zu gestalten, zum anderen wurde ein Kinderbüro geschaffen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erzielen. Allerdings wurden auch andere Dinge geändert, wie zum Beispiel ein täglich wechselnder Arbeitsplatz, was anfänglich viel Stress bei den Mitarbeitern verursachte.
Arbeitskultur bedeutete, auf welche Art und Weise bald vier Generationen miteinander arbeiten müssen, damit es auch funktioniert. Ausserdem heisst miteinander arbeiten heute in der digitalen Welt nicht mehr unbedingt, dass man in einem Büro sitzt. Auch um diese Fragen der richtigen Kommunikation ging es.

 

Organisationsentwicklung mit Aufbau- und Ablauforganisation
Strukturierung und Aufbau neuer Geschäftsfelder eines kleinen Unternehmens und Anpassen der Organisation auf das starke Wachstum. Gute Fachkräfte finden und Personalbindung war hierbei auch ein wichtiges Thema.

 

Kooperationspartner

 

Unternehmensberatung Hölzel

Kontakt

Telefon: 0176 10103430

E-Mail: info@miriam-heinstein.de
Website:  www.miriam-heinstein.de

 

Impressum

Anbieter
Miriam Heinstein
Karlstrasse 27
71332 Waiblingen
Telefon: 0176 10103430
E-Mail: info@miriam-heinstein.de
Website:  www.miriam-heinstein.de
Id-Nr.: 72895 430 069

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Beschwerdeverfahren
Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO: Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr/ finden.

 

Datenschutzerklärung

Datenschutz

1. Datenschutz auf einen Blick

Allgemeine Hinweise
Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie unsere Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

Datenerfassung auf unserer Website
Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber. Dessen Kontaktdaten können Sie dem Impressum dieser Website entnehmen.
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Andere Daten werden automatisch beim Besuch der Website durch unsere IT-Systeme erfasst. Das sind vorallem technische Daten (z.B. Internetbrowser, Betriebssystem oder Uhrzeit des Seitenaufrufs). Die Erfassung dieser Daten erfolgt automatisch, sobald Sie unsere Website betreten.
Ein Teil der Daten wird erhoben, um eine fehlerfreie Bereitstellung der Website zu gewährleisten. Andere Daten können zur Analyse Ihres Nutzerverhaltens verwendet werden.
Sie haben jederzeit das Recht unentgeltlich Auskunft über Herkunft, Empfänger und Zweck Ihrer gespeicherten personenbezogenen Daten zu erhalten. Sie haben außerdem ein Recht, die Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten zu verlangen. Hierzu sowiezu weiteren Fragen zum Thema Datenschutz können Sie sich jederzeit unter der im Impressum angegebenen Adresse an uns wenden. Des Weiteren steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde zu.
Außerdem haben Sie das Recht, unter bestimmten Umständen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Details hierzu entnehmen Sie der Datenschutzerklärung unter „Recht auf Einschränkung der Verarbeitung“.

2. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.
Wenn Sie diese Website benutzen, werden verschiedene personenbezogene Daten erhoben. Personenbezogene Daten sind Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können. Die vorliegende Datenschutzerklärung erläutert, welche Daten wir erheben und wofür wir sie nutzen. Sie erläutert auch, wie und zu welchem Zweck das geschieht.
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Miriam Heinstein
Karlstrasse 27
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Info@miriam-heinstein.de
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Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung
Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligungmöglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Dazu reicht eine formlose Mitteilung per E-Mail an uns. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Widerspruchsrecht gegen die Datenerhebung in besonderen Fällen sowie gegen Direktwerbung (Art. 21 DSGVO)
Wenn die Datenverarbeitung auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. e oder f DSGVO erfolgt, haben Sie jederzeit das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmungen gestütztes Profiling. Die jeweilige Rechtsgrundlage, auf denen eine Verarbeitung beruht, entnehmen Sie dieser Datenschutzerklärung. Wenn Sie Widerspruch einlegen, werden wir Ihre betroffenen personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Widerspruch nach Art. 21 Abs. 1 DSGVO).
Werden Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, um Direktwerbung zu betreiben, so haben Sie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten zum Zwecke derartiger Werbung einzulegen; dies gilt auch für das Profiling, soweit es mit solcher Direktwerbung in Verbindung steht. Wenn Sie widersprechen, werden Ihre personenbezogenen Daten anschließend nicht mehr zum Zwecke der Direktwerbung verwendet (Widerspruch nach Art. 21 Abs. 2 DSGVO).

Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde
Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde, insbesondere in dem Mitgliedstaat ihres gewöhnlichen Aufenthalts, ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutmaßlichen Verstoßes zu. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet anderweitiger verwaltungsrechtlicher oder gerichtlicher Rechtsbehelfe.

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